公益社団法人函館法人会 青年部会 現在、当部会は会員数３５名となり、設立以来最少の部会員数でもありますが、少数であるからこそ一人一人が注目を集め、そこで発揮される視点やアイディアは周りに尖鋭的な影響力を与え他の人を刺激します。
与える変化は小さかったとしても、それは大きな波紋を広げ革新を促進させます。そこで生まれる歩みは少数であることに臆することのない大胆な構想を創出し、そこで生まれる成果は少数であることに動じない不屈の精鋭を輩出する事でしょう。
その歩みと成果から多くの事を習得し、自社に持ち帰り応用することで会社への貢献となり、会社にとってますます必要不可欠な存在になることと確信します。
全部会員が函館の未来、会社の未来、青年部会の未来を担っているという強い志を持ち続けていけるよう自由闊達な議論を行い、最善の道を歩み、真面目で楽しく『少数を以て精鋭となす』活動をしていきましょう。
我々函館法人会青年部会は４０周年という節目を終え、新たな門出を迎える年となりました。この門出の年も、自己の成長と資質向上を目指すことは言うまでもなく、部会の発展、地域経済や企業経営の健全な発展に貢献し、地域社会の推進力となる活動をしていくことは先輩諸兄姉から継承された決然たる意志です。
しかし、世情を見ると人手不足の深刻化が一途をたどることで個々の意識や価値観、それぞれの環境は１０年前と対照的な変貌を遂げています。当部会においてもこの変貌に直面し、現状のままではあらゆる場面で逼迫された活動を余儀なくされ、時が経つことで次世代へのバトンが短くなっていくことは明白です。
時代の変貌に翻弄されず、世情から目を背けることなく、次世代にバトンを最良の形で渡す為に今こそ、運営革新を表面化することで持続可能な活動環境を具体化させ、継続される運営を推し量らなければなりません。
組織全体がこの状況に適応し柔軟性を持つことが出来れば、永続的な発展や成長が期待され、継続的な運営において成功裡に収めることが出来ると思います。
斬新な試みにためらうことなく、今年度が革新的で道理にかなった一年だったと振り返れるよう、２つの委員会と共に以下の方針をもって活動していきます。
以上３つの方針を掲げ、全部会員が意欲的に参加してもらえる活動をし、真面目で楽しい運営を押し広げることで、地域に魅了される函館法人会青年部会を目指します。
※表は横にスクロールできます
| 開催日 | 担当委員会 | 事業内容 | 開催場所（予定） |
|---|---|---|---|
| 4月4日 | – | 新年度挨拶回り | – |
| 4月8日 | – | 第1回役員会 | – |
| 4月25日 | 第1委員会 | 4月例会(定時総会) | ホテル函館ロイヤルシーサイド |
| 6月24日 | 第2委員会 | 6月例会(フリー) | 函館国際ホテル |
| 8月1日 | 第1委員会 | ８月例会(はこだて港まつり) | – |
| 8月23-25日 | 実行委員会 | モルック世界大会 | – |
| 10月 | – | 親睦ビアパーティー(有志) | – |
| 12月 | 第2委員会 | 12月例会(忘年会) | – |
| 2月19日 | 第1委員会 | 2月例会(フリー) | 函館国際ホテル |
| 3月13日 | 第2委員会 | 3月例会(臨時総会) | 函館国際ホテル |
今後の状況次第でスケジュールが変動する場合があります。予めご了承ください。